..... 
....
......
مواضيع تستحق وقفة 
.
د.عبد الجبار العبيدي
.
رفيف الفارس
امجد الدهامات
.......

 
.
.
 svenska
.
مؤسسة آمنة لرعاية الايتام

.

.

 

..............
 
.
 ................... 


 

....................
جمعية الصداقة العراقية السويدية 
...................


اطلاق
اسم الشاعر الكبير
 (يحيى السماوي)
على مهرجان النور
الثامن
 

يحيى السماوي  

ملف مهرجان
النور السابع

 .....................

فيلم عن
د عبد الرضا علي

  




................


خدمات ترجمة 
 في مؤسسة النور

.

 ملف

مهرجان
النور السادس

.

 ملف

مهرجان
النور الخامس

.

تغطية قناة آشور
الفضائية

.

تغطية قناة الفيحاء
في
الناصرية
وسوق الشيوخ
والاهوار

.

تغطية قناة الديار
الفضائية
 

تغطية
الفضائية السومرية

تغطية
قناة الفيحاء في بابل 

ملف مهرجان
النور الرابع للابداع

.

صور من
مهرجان النور الرابع 
 

.

تغطية قناة
الرشيد الفضائية
لمهرجان النور
الرابع للابداع

.

تغطية قناة
آشور الفضائية
لمهرجان النور
الرابع للابداع

 

تغطية قناة
الفيحاء
لمهرجان النور
في بابل

 

ملف مهرجان
النور

الثالث للابداع
2008

ملف
مهرجان النور
الثاني للابداع
 

            


لقاء حواري مع السيد حسام مطر حسن مدير مركز التدريب التقني في ذي قار

حيدرعبدالرحيم الشويلي

مركز التدريب التقني في ذي قار/المديرية العامة للموارد البشرية احدى مديريات وزارة البلديات والأشغال العامة يلعب دوراً هاماً في أعداد وتأهيل وتدريب الكادر الفني والأداري وقد تم أنشاؤه في 2005م لغرض تلبية أحتياجات البلد والاكتفاء الذاتي بما يلبي احتياجات المؤسسات والمديريات التابعة لوزارة البلديات الأشغال العامة وعن نوعية المستويات التي يتم تأهيلها والضوابط المتبعة في هذا المنحى والفاعلية المرجوة من ذلك وطبيعة التطورات المستقبلية للتطور في تأهيل والتدريب في هذا المجال الهام وقضايا أخرى ...

التقيت بالأخ حسام مطر حسن مدير مركز التدريب التقني في ذي قار الذي أجاب في نص اللقاء التالي:-

لقاء: حيدرعبدالرحيم الشويلي

 

§ الى اي حد تُقيمون دور المركز التدريبي منذ نشوئه في تأهيل الكادر الفني والأداري وعلى آية مستويات؟

  ج/يلعب المركز التدريبي منذ بداية نشاطه دوراً مهماً في تأهيل واعداد وتدريب الكادر الفني والأداري وخلال السنتين الماضية أستطاع المركز وبكفاءة عالية تحقق الأهداف التي من أجلها تم انشاؤه والذي ياتي في مقدمتها أعداد وتأهيل الكوادر الفنية والأدارية في طريق تحقيق الأكتفاء الذاتي وتلبية احتياجات المديريات والدوائر التابعة لوزارة البلديات والأشغال العامة حيث كان دور المركز التدريبي كبيراً من خلال الأرقام التي حققها في اعداد الكوادر الإدارية والفنية في المديريات والدوائر التابعة لوزارة البلديات والأشغال العامة علاوة على ذلك يعتبر مركز التدريب التقني في ذي قار النواة الأولى لمستقبل العلوم والدراسات العلمية والتقنية التي تساعد من خلال الأبحاث على وجود استراتيجية لأستغلال الخبرات والأمكانات الأساسية والبشرية.

 

§  ما هي الضوابط  او السياقات التأهيلية للمركز التدريبي ، على اي اساس تعتمدونها؟

 ج/المركز التدريبي يتبع نظاماً تدريبياً مميزاً من حيث اختيار البرامج التدريبية ومواضيعها العلمية التي تخدم جميع العاملين في وزارة البلديات والأشغال العامة والدوائر التابعة لها وذلك من خلال عقد دورات تخصصية فنية تدريبية للعاملبن حديثي التعين ودورات تنشيطية للعاملين قديمي التعيين وذلك بهدف تعريفهم بالتطورات التقنية الحديثة سواء في المشاريع والمجمعات المائية أو دورات في المجالات الحسابية والأدارية والقانونية  والميكانيكية المختلفة ونظراً لأهمية اللغة الأنكليزية في  هذا القطاع الحيوي كونها لغة العصر والتكنولوجيا ولأن معظم لمشاريع والمجمعات الكبيرة المتطورة تحتاج الى الكوادر التي تمتلك القدرة على التعامل مع اللغة الأنكليزية بإجادة عمل ويعمل المركز على تأهيل الكوادر الفنية والادارية في مجال اللغة التي تعتبر وسيلة التخاطب والأتصال الحديث بين هذه المديريات والدوائر وتلبية احتياجات فروع المديريات والدوائر في المحافظات، قام مركزنا التدريبي بالتنسيق لأقامة دورات اللغة الأنكليزية في محافظة ذي قار لموظفي مديرية ماء محافظة ذي قار شملت الكوادر المتقدمة فيها بالاضافة الى قيام المركز التدريبي بعقد دورات في مجال الحاسب الآلي بهدف مواكبة التطورات العلمية وضرورة ادخال تراكم معرفي في مجال تكنولوجيا الحاسب الآلي لكل مايتجدد فيه من المعلومات التقنية بمختلف الكوادر الفنية والادارية وكذلك المختبرات وعلى رأسها وحدات المعلومات.

 

§  منذ انشاء المركز... كم تقدرون حجم الذين تم تاهيلهم من حيث مستوى نسبة الأعداد والتأهيل ومن حيث الفاعلية المرجوة من هذا التأهيل؟

ج/قام مركزنا التدريبي منذ أنشائه عام2005م بتأهيل(650)مشاركاً وذلك(50)دورة شملت الدورات الفنية والحسابية والادارية والمختبرات بالاضافة الى دورات الحاسوب.

اما بالنسبة المرجوة يوجد لدى المركز التدريبي نظام دقيق لتقسيم الأعمال يؤدي الى تحقيق الاستراتيجية التدريبية بتوفير المناخ المناسب لعقد الدورات التدريبية بحيث تأخذ نظام الساعات اليومية بهدف الترغيب بالمعارف المراد ايصالها الى المشاركين.

كما يهتم مركزنا بالمتابعة والتقييم الاولي للمتدربين وفحص الجوانب المهمة من لديهم وتحليلها بحيث يعطي المتدرب كل المعطيات التي تدفع به نحو الدراك والاهتمام الذي ينعكس على مستوى ادائه المهني واعملي في عمله.

 

§  ماهي طبيعة التعاون مع المراكز التدريبية الوطنية والعالمية والمراكز العلمية الاخرى؟

ج/نعم هناك تعاون جاد مع المراكز التدريبية الوطنية والعالمية حيث يقوم مركزنا التدريبي بربط علاقات بالمراكز التدريبية الوطنية والعالمية والعربية بهدف نقل المعارف والمعلومات المتنوعة والاستفادة منها لتنمية الخبرات المحلية والارتقاء بمستوى الكفاءة التطبيقية للعاملين في مديريات ودوائر الوزارة بهدف مواجهة المتغيرات الفنية والتكيف مع الآليات والجهزة الحديثة حسب مقتضيات ومتطلبات العمل.

 

§  ماهي تصوراتكم المستقبلية للتطور في التأهيل والتدريب في هذا المجال الهام؟

ج/في الحقيقة لا احد يغفل اهمية التأهيل والتدريب لتنمية المهارات الإدارية والمهنية والفنية في مديريات ودوائر الدولة الحيوية التابعة لوزارة البلديات حيث نعمل على تخطيط ورسم سياسة للقوى العاملة في قطاع الماء ومن ثم تحليلها بماتقتضيه الاحتياجات والاختصاصات العلمية الاخرى.

فالمركز يضم طاقماً كبيراً من الكوادر التدريبية المتميزة ذات الكفاءة من ذوي المؤهلات والتخصصات العلمية العالية والخبرات المحلية ...علاوة على امتلاكه وسائل حديثة لمواكبة تقنية العصر المتجددة.

ولذلك يقوم المركز بتنظيم دورات تخصصية فنية ومالية وادارية بالاضافة الى تنظيم دورات نوعية في اللغة الانكليزية ونظم المعلومات والحاسبات بمايتواكب مع التطورات العلمية الحالية والمستقبلية وبالتالي الارتقاء والتطور في عملية التأهيل والتدريب للمتدربين من الوزارة والدوائر التابعة لها.

 

حيدرعبدالرحيم الشويلي


التعليقات

الاسم: ابو فاطمة الزهراء
التاريخ: 09/03/2008 19:36:52
نشد على ايدي الاخوة في مركزهم الموقر وندعو الله ان يعينهم على اداء رسالتهم ونفع بلدهم بتوفير الكفاءات في ادارته التي تصدى لها من ليس لها اهل ونتمنى ان يكون هذا المركز الطموح بكوادره التي يملؤها التفاؤل بذرة خير في عراق الرافدين ....

الاسم: بيداء حسين
التاريخ: 11/10/2007 07:27:52
السلام عليكم
اثني على كلمة قالها السيد مدير المركز حقيقة لم اصدق ما مكتوب لقد فرحت جدا يعني والله شبابنا بيهم البركة وان شاء شاء الله يخلون العراق اعلى بلد



بيداء العراقي
ميونخ /المانيا




5000