..... 
....
......
مواضيع تستحق وقفة 
.
......
امجد الدهامات
.......
د.عبد الجبار العبيدي
......
كريم مرزة الاسدي
.

 
.
.
 svenska
.
مؤسسة آمنة لرعاية الايتام

.

.

 

..............
 
.
 ................... 


 

....................
جمعية الصداقة العراقية السويدية 
...................


اطلاق
اسم الشاعر الكبير
 (يحيى السماوي)
على مهرجان النور
الثامن
 

يحيى السماوي  

ملف مهرجان
النور السابع

 .....................

فيلم عن
د عبد الرضا علي

  




................


خدمات ترجمة 
 في مؤسسة النور

.

 ملف

مهرجان
النور السادس

.

 ملف

مهرجان
النور الخامس

.

تغطية قناة آشور
الفضائية

.

تغطية قناة الفيحاء
في
الناصرية
وسوق الشيوخ
والاهوار

.

تغطية قناة الديار
الفضائية
 

تغطية
الفضائية السومرية

تغطية
قناة الفيحاء في بابل 

ملف مهرجان
النور الرابع للابداع

.

صور من
مهرجان النور الرابع 
 

.

تغطية قناة
الرشيد الفضائية
لمهرجان النور
الرابع للابداع

.

تغطية قناة
آشور الفضائية
لمهرجان النور
الرابع للابداع

 

تغطية قناة
الفيحاء
لمهرجان النور
في بابل

 

ملف مهرجان
النور

الثالث للابداع
2008

ملف
مهرجان النور
الثاني للابداع
 

            


المديرية العامة للموارد البشرية تعلن عن بدء تنفيذ الخطة التدريبية السنوية لعام2011

حيدرعبدالرحيم الشويلي

أعلنت المديرية العامة للموارد البشرية التابعة لوزارة البلديات والإشغال العامة عن بدء تنفيذ الخطة التدريبية السنوية 2011 حيث إن المديرية المذكورة أعدت الخطة التدريبية وبدأت العمل بها حيث اشتملت على تلبية اكبر قدر ممكن من الاحتياجات التدريبية وفقا للموارد المادية والبشرية المتاحة لغرض تنمية وتطوير الكوادر الوطنية من العاملين في دوائر ومديريات الوزارة في المحافظات عن طريق دوائرها المنتشرة في عموم العراق.

وكذلك إشراك جميع دوائر ومؤسسات الوزارات الأخرى ضمن المقاعد المتوفرة لكل دورة تدريبية تنفذ في دائرة الموارد البشرية لكل محافظة للارتقاء بمستوى أدائهم في المجالات العلمية والتقنية والإدارية.

  

وقال مدير دائرة الموارد البشرية في محافظة ذي قار السيد نصير رشيد الزاملي في تصريح له اليوم إن برنامج التدريب المحلي ضمن الخطة التدريبية المعدة من قبل المديرية يتضمن جزءاً كبيراً من الاحتياجات التدريبية في المجالات العلمية والإدارية وتقنيات نظم المعلومات للاستفادة من الفرص التدريبية المتاحة محلياً وبتكلفة اقل مقارنة ببرنامج التدريب الخارجي.

ومن خلال تواجدنا في مقر المديرية العامة للموارد البشرية الكائن في المنصور أوضح لنا المهندس الأقدم سنان حسن صادق معاون مدير التدريب بأن برنامج التدريب الداخلي يتضمن الجزء الأكبر من الاحتياجات التدريبية سنوياً حيث أظهرت نتائج التحليل الكمي والنوعي للاحتياجات التدريبية على مستوى كل دوائرنا في المحافظات بعد عملية المسح والتحليل الحاجة والى تصميم وتنفيذ مايقارب 70 دورة تدريبية ويشارك في تقديمها محاضرون وأخصائيون من داخل كل الدائرة وخارجه حسب احتياجاتهم للكادر التدريبي المتوفر لديهم،وتكون هذه الدورات التدريبية تمثل نسبة 45% كدورات تدريبية في مجالات علمية وفنية و30% كدورات تدريبية في مجال تقنيات نظم المعلومات و25% كدورات تدريبية في المجال الإداري.

وأشار الزاملي إلى الدورات التي تحتاجها دائرتنا والدوائر والهيئات والجهات المحلية الأخرى ذات العلاقة مثل دورات الإحصاء البيئي وتطبيقاته وكذلك التلوث البيئي ومعالجة مياه الصرف الصحي والدورات المتعلقة بقضايا الدستور إضافة إلى دورات تدريبية تخص المجازر تشمل البلديات والبلدية ودورات تتعلق بتطوير وظائف المشرفين والمدراء مثل القيادة المتميزة.

ودعا الزاملي جميع الدوائر والمديريات التابعة لوزارة البلديات ودوائر الوزارات الأخرى في المحافظة إلى المشاركة في ترشيح المختصين وموظفيها ممن لديهم بهذه الدورات التدريبية التخصصية لتطوير القوى العاملة لديهم لكون دائرتنا حققت نسب انجاز متفوقة على جميع دوائر الموارد البشرية في المحافظات العراقية.

أخرا نتوجه بالشكر والتقدير العالي  لكل الجهود المبذولة والساعية لإنجاح برامج الخطة التدريبية السنوية لهذا العام:-

•-         المهندسة جوان كمال معاون المدير العام للموارد البشرية.

•-         الخبير السيدة بهيجة جواد/مدير التدريب والتطوير في المديرية العامة للموارد البشرية

•-         المهندس سنان حسن/معاون مدير التدريب والتطوير

كما نتوجه بالشكر والعرفان لكل الذين أسهموا في إنجاح الخطة التدريبية للعام 2010 بنسب عالية ومتفوقة في محافظة ذي قار للسنة الثالثة على التوالي:-

•-         السيد حيدر عبد الواحد بنيان/ النائب الثاني لمحافظ ذي قار

•-         السيد حسام مطر حسن/مدير دائرة الموارد البشرية سابقاً

•-         السيد نصير رشيد سلمان/مدير دائرة الموارد البشرية ذي قار

•-         المهندس عزيز سعود شايع/مدير دائرة تفتيش ذي قار

•-         المهندس احمد حسن علي/مدير ماء محافظة ذي قار

•-         المهندس رياض عودة عيسى/مدير مجاري محافظة ذي قار

•-         منسقي التدريب في الدوائر والمديريات.

•-         لكل الذين لم يسعنا ذكرهم من الكوادر الوطنية التي ساعدونا في إنجاح خطتنا للعام المنصرم آملين المزيد من الجميع للنهوض بالواقع الخدمي لمحافظتنا من خلال تدريب وتطوير موظفيهم والكوادر المتقدمة بالشكل الذي يناسب عملهم واختصاصهم. 

  

  

  

  

 

حيدرعبدالرحيم الشويلي


التعليقات




5000